警察官試験で高得点を狙える面接で差をつける唯一の方法はこれだ!

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「俺とあいつ(合格者)で何が違うんだ?」

こんな疑問が頭をよぎることって
ありませんか?

面接で差はつくのか?

Q:面接のどこで差がつくのか?

A:差はつきません。

なぜなら、皆さん同じような教材、講義で
勉強しているからです。

結局、部活経験者、1次試験上位者が
合格します。

強いて言うなら、差がつくのは第一印象
くらいなもんです。

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民間企業で面接官もしていましたが
本当に同じようなことを言います。

面接官の心には刺さらないんです。

企業研究をせずに一般的な受け答え
だけをするわけですから、差はつきません。

面接官は何を見ているか

面接ですから
「うちの会社に合ってる!」
と思わせることが大事ですよね?

つまり、適性です。

適性とはその会社にあった性格、行動、言動を
総合的に判断して決まますよね。

警察も同じ。

市民を守る、犯人と対峙する、
自己の現場に行く…

その対応ができそうかどうかです。

訓練してないので、受験段階で
できなくていいですが、
「できそう」と期待されることは
必要です。

それには何が必要か。

冷静毅然とした態度優しさ素直さ
などです。

それと警察官としての思考と感性です。

刺さる言葉を身につける方法

これは日々の事件等で、自分はどう思ったか
警察官ならどう対応するのだろう
と言った想像をする練習をしてほしいです。

これが警察スキルを大きく飛躍させます。

僕もそうでしたが、自分がどう思ったかを
はっきりと言える人はGOODです。

自分で意見を言うってことは
ニュースや警察(企業)のことを調べている
という証です。

編集後記

警察の昇任試験でも自分の言葉で書け
って言われていました。

自分がどう考えているか。

これって警察だけではなく、
社会人として必要なことです。

考え方は伝えていきますが、
実際に考えるのはあなたです。

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ABOUTこの記事をかいた人

元兵庫県警刑事 クレーム、コンプライアンスを内容とした企業、大学、士業向けの講演多数。 「受けるからには受かる」「受かったからには続ける」 合格するだけではなく、現場で培ったマインドセットにも重点を置いて皆さんの警察官採用試験合格を応援します。